衡量自己人生价值的不是金钱,而是可以帮助多少人变得更好!

大家好,我是吴小欣,今天我想和大家分享一下,为什么咱们小欣团队,要有一个和其他团队不一样的东西——训练营。

我们大团队呢,每个月都有一次为期一周左右的新人培训,从产品专业知识到米菲代理政策、再到一些具体的心态、引流方法、打造精美朋友圈等,都会有讲师授课。

这些讲师都是米菲团队里很有经验的伙伴,她们用自己总结的经验,无私的和大家分享,所以,爱学习、有能力的代理伙伴是可以从中学到很多东西的。

但是,新人培训也有一个缺点,就是她是单方面的讲,而没有具体的操作,没有进一步的跟进,所以很多代理在听课之后没有几天就渐渐的忘记了。

所以,我们的训练营和大团队的培训形成了一个互补。

大团队为期一周的培训是教,而我们小欣团队的训练营就是具体的如何去做,去练习,是孔子说的“学而时习之”。

我们都知道,做一件事情开始最有激情,前面的几天也还可以坚持,但是更久的话就要考验一个人的耐力了。

那么,为什么咱们的团队训练营要做30天?强度这么大,为什么还能做到第六期?训练营对我们来说有什么意义?

接下来就和大家一起详细说一说。

衡量自己人生价值的不是金钱

一、微商代理小白不知从何开始?不知道怎样发朋友圈?

我自己就是一个很好的例子,在加入米菲之前,我是一个24K纯小白。

学财务专业的我从来没想过要做销售这个工作,更没有想过第一份销售的工作就是很多人都不那么喜欢的微商。

相信有80%以上的人,在加入米菲时,都是单纯的想要自用,当慢慢的发现群里的宝妈有些人也在分享的时候会有些心动。

不是有句话说“当我还在为娃的纸尿裤倾家荡产的时候,你们却在用娃的纸尿裤发家致富?”

倾家荡产说的是有些夸张,但确实同样是娃的纸尿裤,有人在花钱,而有的人却在赚钱。

当大家意识到这一点的时候,开始有想尝试销售、尝试分享的想法,但这时候却有另一个重要的问题,就是不知从何开始!

做微商发朋友圈是最主要的渠道,尤其现在,满屏的广告让人心生反感,那么什么样的朋友圈既能够卖货又不讨人嫌呢?

这就是我们训练营的初衷,带大家一起打造有个性、有灵魂的朋友圈!

衡量自己人生价值的不是金钱1

二、全职带娃的我们,总是在忙碌的生活中没有了自己。

我们中的很多人,或许曾经是学校里成绩最好的学霸吧?或许曾经是职场中的精英吧?也曾有过自己无限向往并为之努力奋斗的人生目标吧?

但是,当宝宝到来,很多事情戛然而止,我们所有的梦想,都要在全职带娃的面前不得不让路。

也有些幸运的宝妈家里有老人帮带,自己往返于职场和家庭,白天工作,晚上带娃,虽然有些辛苦,但至少不会与社会脱节。

在我们的训练营里,我们告诉所有的学员,爱宝宝、爱家人之前,我们要爱自己,我们在带好宝宝的同时,也要保持自己学习的热情,要有自己的一技之长。

在我家小宝小的时候,我经常会想,等宝宝三岁上幼儿园之后,我就有很多自己的时间了,那时候我可以做些什么呢?

是重返职场?还是自己创业?是继续做不喜欢的工作?还是从自己的兴趣出发?

这样的问题,我经常会在夜里想得睡不着觉。

虽然还不清楚自己未来要做什么,但我知道不论如何,要从现在开始,寻找目标,制定计划,一定要行动起来。

所以,我们在训练营里教大家找出自己的兴趣点,比如育儿、比如烘培、比如摄影等等。

找到自己喜欢的、擅长的东西,然后深耕自己的长处,把它变成自己的硬本领 ,打造专属个人IP,让自己变得无可替代。

目前训练营已经有了专门的写作班、未来还要开设视频班、手机摄影班、音频班等等,会有越来越精细的划分,带大家一起学习和应用更专业的技能。

衡量自己人生价值的不是金钱2

三、一起学习、互相监督,成长的道路上,我们并肩前行!

人和人之间为什么会有差距?为什么开始大家起点都差不多,但是几年之后会发现相差太远?

每个人每天都公平的拥有24小时,有人追剧、有人游戏,有人在下班之后继续学习充电,有人带娃的同时还要进修。

区别在于日积月累的坚持啊,精力在哪里,收获就在哪里。

所以我们在训练营里,把爱学习的伙伴们集中在一起,每天学习知识点,每天完成作业,互相点评,投票,提出各自存在的问题,再一起共同商讨对策,精益求精。

一个好的团队,一定会保持一个好的学习热情,一个良好的协同力、凝聚力,而这些,都在我们的团队训练营里慢慢在加强。

衡量自己人生价值的不是金钱3

四、我们在一起,能做更多有意义的事!

前面提到我们在训练营里一起学习、一起挖掘自己的特长和兴趣,一起专研各种技能。那我们学会了这些东西能做什么呢?

我们教训练营里的伙伴做自己的专栏,有母乳指导专栏、有宝宝辅食制作专栏、有早教专栏等等。这些专栏不仅可以帮助我们扎实自己的技能,又可以作为一种价值输出,分享给更多的人。

经常有宝妈来感谢我们的伙伴,说我们每天朋友圈的的状态感染了她们,说我们制作的专栏帮她少走了很多弯路。

每每于此,都是我们最开心的时刻。

听说过这样一句话,如果你知道一些知识,就请分享给更多的人。

五、培养团队长、带领更多的人一起成长!

我们的下一期训练营,将会优化成三个不同级别,即初级营、中级营和高级营。其中高级营定位是培养团队长,就是自己团队有30个以上代理的米王。

目前,打造千人团队的团队长有三个,打造百人团队的更多。

一个好的团队长,应该有高度负责的责任心,有想要带领更多人创造财富、创造价值的能力。

我们的训练营也希望能够培养出更多有方法、有行动、有能力的团队长,这样,我们的团队才能更好的良性发展。

现在,我们小欣团队的训练营已经举办了六期,我也想谈谈自己的感受。

训练营在办第五期的时候,一共招了6个班,4个初级班、2个冠军班,学员近60位。当晚建群的时候我的微信瞬间就多了8个群,6个学员群加2个班长群。

那一晚,我突然觉得压力好大,8个群全部置顶。

6个学员群虽然各自都有带班班长,但是我作为大团队长,始终都是每个群每个伙伴都要关注得到。

因为我是希望她们在训练营中得到成长,而不是做做样子,白来一趟。

为什么我没有花时间给自己,而是把更多的精力放在了团队发展之上?

因为我觉得自己的利益,在团队那么多伙伴成长的面前,可以先放一放。

因为我觉得衡量自己人生价值的不是金钱,而是我可以帮助多少人,变成更好的人。

这样的信念一直深入在我的心里。

我明白自己在赚快钱和带领更多人一起成长之间,选择了一条更漫长的路,但我知道,这条路是对的!

欢迎你加入小欣团队,和我一起同行!

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